Mission Générale :
Le technicien en gestion de l’eau et station d’épuration est responsable du bon fonctionnement des installations de captage, de traitement et de potabilisation de l’eau ainsi que du suivi opérationnel de la station d’épuration. Il assure également la production et la gestion des boues issues du traitement des eaux usées. Il veille au respect des normes réglementaires et à l’optimisation des processus de traitement, afin de garantir un approvisionnement continu en eau de qualité et un traitement efficace des rejets.
Responsabilités et Activités Principales :
1. Gestion des Installations de Captage et de Traitement des Eaux
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements de captage (pompes, filtres, conduites, etc.).
- Assurer le traitement de l’eau en fonction des besoins de production (pré-traitement, adoucissement, désinfection, etc.).
- Effectuer des analyses régulières de la qualité de l’eau en collaboration avec le laborantin.
- Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des installations de traitement de l’eau.
2. Suivi de l’Installation de Potabilisation
- Contrôler le processus de potabilisation : dosage des réactifs (chlore, etc.), suivi des paramètres chimiques et microbiologiques.
- Veiller au respect des normes de potabilité de l’eau.
- Effectuer des analyses régulières de la qualité de l’eau en collaboration avec le laborantin.
3. Opérations de la Station d’Épuration et Gestion des Boues
- Piloter le fonctionnement de la station d'épuration : suivi des traitements physico-chimiques et biologiques (réacteur anaérobique, aérateurs, anoxie, clarificateurs, décanteurs, etc.).
- Ajuster les paramètres de traitement pour garantir la qualité des rejets (pH, DBO, DCO, etc.).
- Gérer la production des boues : extraction, stockage, déshydratation, et valorisation éventuelle (compostage ou épandage).
- Suivre les indicateurs de performance et optimiser les consommations énergétiques et chimiques de la station.
4. Contrôles et Reporting
- Réaliser des rondes de contrôle et des relevés journaliers.
- Renseigner les fiches de suivi opérationnel et les rapports d’intervention.
- Collaborer avec les services de production, maintenance et environnement pour garantir la conformité des rejets.
5. Maintenance et Sécurité des Installations
- Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements (pompes, vannes, sondes, etc.).
- Signaler les dysfonctionnements et coordonner les interventions avec le service maintenance en cas de panne.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les protocoles de prévention des risques.
Compétences et Qualités Requises :
- Connaissances techniques en hydraulique, chimie de l’eau et biologie appliquée aux stations d’épuration.
- Maîtrise des procédés de potabilisation et d’épuration (physico-chimiques, biologiques).
- Expérience avec les systèmes de supervision et outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Capacité à interpréter les analyses d’eau (pH, conductivité, turbidité, DBO/DCO, etc.).
- Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec d’autres services.
- Bonnes compétences en résolution de problèmes et en réactivité face aux incidents.
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi réglementaire et la gestion documentaire.
Conditions de Travail et Contraintes :
- Travail en environnement industriel
- Travail principalement en extérieur
- Nécessité de porter des équipements de protection individuelle (EPI).
- Distance a parcourir et des échelles a faire pour monter sur les tours.
- Astreintes possibles en fonction des besoins (urgences ou pannes critiques) et possibilité poster 2/8.
Formation et Expérience Requises :
- Bac+2 à Bac+3 en gestion de l’eau, traitement des eaux, chimie, ou environnement.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
- Permis B requis pour des déplacements éventuels entre différents sites.
Nous offrons :
- Un travail varié impliquant la prise de décisions et responsabilités attachées dans une entreprise en développement.
- Après une période d’essai, un contrat de travail à durée indéterminée.
- Un environnement de travail agréable et dynamique dans une entreprise familiale
- Une rémunération correcte en relation avec vos compétences.
- Une possibilité d'évolution dans l'entreprise
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